Stagiaire Business Developer
Description du poste
Votre mission chez Gingko 21 sera de contribuer activement au développement commercial du cabinet, en lien étroit avec l’équipe commerciale et la direction.
Vous serez intégré·e à une équipe engagée, pluridisciplinaire et bienveillante, qui vous accompagnera dans la découverte de nos offres et de notre écosystème.
Très concrètement, vous réaliserez les tâches suivantes :
Prospection et développement commercial
Recherche de prospects qualifiés (entreprises, collectivités, institutions)
Constitution et mise à jour de bases de données dans notre CRM (Karanext)
Préparation et envoi de messages de prospection personnalisés (LinkedIn, mail, etc.)
Relances téléphoniques, suivi des échanges
Soutien à la réponse aux appels d’offres
Veille sur les plateformes (marchés publics, appels à projets, appels à compétences)
Préparation des dossiers de candidature (pièces administratives, références, rédaction synthétique)
Coordination avec l’équipe pour rassembler les éléments nécessaires
Communication et marketing commercial
Préparation de présentations, cas clients, plaquettes
Participation à la stratégie de visibilité (ex : rédaction de contenus LinkedIn, newsletter)
Analyse de la concurrence, veille sectorielle
Votre profil
Vous êtes en formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, IAE, formation universitaire avec spécialisation marketing / développement commercial / entrepreneuriat). Vous êtes attiré·e par les enjeux de transition écologique, et souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure engagée et à taille humaine.
Vous êtes rigoureux·se, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé·e, et vous aimez explorer, chercher, relancer et convaincre.
Travailler chez Gingko 21
Gingko 21 est une petite structure de conseil basée en Ile de France, avec des antennes en régions. Nous sommes actifs dans le domaine de l’Analyse de Cycle de Vie (ACV) et l’éco-innovation. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la transition écologique.
Nous nous caractérisons par un engagement environnemental et éthique fort. Nous avons notamment renoncé à croître au rythme du marché, pour rester « à taille humaine » et pouvoir choisir nos clients. Nous concevons l’ACV comme un outil au service de l’éco-conception, et nous préférons à ce dernier terme l’éco-innovation, plus ambitieuse dans ses objectifs, et donc mieux adaptée à l’ampleur des enjeux environnementaux actuels.
Nous nous définissons également comme une entreprise apprenante, avec des partages de connaissances très réguliers entre les ingénieurs. Nous avons l’ambition d’être des éclaireurs de la Transition, et explorons pour cela de nouvelles méthodes et pratiques : ACV conséquentielle, ACV organisationnelle, Travail Qui Relie…
Enfin, nous tentons d’harmoniser notre organisation interne avec notre mission, et laissons beaucoup de place à la coopération, à la concertation et à l’initiative au sein de la structure.
Qualités personnelles
Au-delà des compétences académiques, nous recherchons les savoir-être et les qualités personnelles suivantes :
Esprit d’initiative et autonomie
Curiosité, ouverture et envie d’apprendre
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Bonne maîtrise du français à l’écrit
Intérêt pour les enjeux de transition écologique, RSE, éco-conception ou innovation responsable
Les plus :
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